"Сокращение должности" и "сокращение штата" - это разные вещи?

  1. Сокращение численности - это уменьшение количества штатных единиц, а сокращение штата - выведение штатной единицы, причем может быть и без сокращения численности (пример: сократили 2 единицы пекарей, но ввели 2 единицы охранников).
  2. При сокращении штатов рассматривается перечень должностей, подлежащих сокращению. Уведомление некорректно сформулировано. Правильнее было бы написать формулировку о сокращении должности в штатном расписании.

  3. Правильно сказать: сокращение должности в штатном расписании. Была применена некорректная расшифровка. В общем, одно и тоже.

  4. Нарушений в действиях работодателя не нахожу, поскольку процедуры увольнения работников при проведении мероприятий по сокращению штата или численности работников аналогичны.

  5. Да, правомерно. Сокращается штат в целом, а именно - конкретные должности

  6. Одно и тоже. При сокращении должности (сокращение штата) - должность исключается из штатного расписания.
    Основание увольнения п. 2 части 1 ст. 81 ТК РФ. с выплатой выходного пособия (ст. 178 ТК РФ)

Comments

comments